प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) से देश के युवावो के लिए बहुत बड़ी राहत मिलेगी,जानिए कैसे ?

रोजगार प्रोत्साहन योजना (Rozgar Yojana), जाने योजना के लाभ और पात्रता मानदंड के बारे में -

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इस लेख में हम रोजगार प्रोत्साहन योजना के बारे में चर्चा करेंगे | इसके लाभ इसके पात्रता मानदंड और आवेदन करने की प्रक्रिया के बारे में जो इस प्रकार है-

रोजगार प्रोत्साहन योजना क्या है (What is the Prime Minister's Rozgar Yojana) ?

रोजगार प्रोत्साहन योजना या पीएमआरपीवाई योजना का उद्देश्य नियोक्ताओं को रोजगार पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करना है | जहां सरकार नियोक्ताओं की कर्मचारी पेंशन योजना का हिस्सा 8.33 प्रतिशत का भुगतान करती है, नए कर्मचारियों को उनकी नौकरी के पहले तीन वर्षों के लिए |

यह उन लोगों के लिए भी लागू करने का प्रस्ताव है जो बेरोजगार हैं, लेकिन साथ ही अर्ध-कुशल और अकुशल भी हैं | श्रम मंत्रालय ने एक ही योजना लागू की है और अगस्त 2016 से परिचालन में है |

2016-17 के बजट के दौरान PMRPY योजना की घोषणा की गई थी, जिसमें INR 1000 करोड़ के साथ रोजगार सृजन को बढ़ावा देने का प्राथमिक उद्देश्य था |

यह योजना उन श्रमिकों को लक्षित करती है जो मासिक आधार पर INR 15000 से कम की मजदूरी अर्जित करते हैं | यह लघु और मध्यम उद्यमों और सूक्ष्म व्यवसायों के नियोक्ताओं को इस परियोजना का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करता है |

रोजगार प्रोत्साहन योजना का उद्देश्य ( Purpose of Prime Minister's Rozgar Yojana)-

रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) का उद्देश्य उन नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना है जो रोजगार सृजित करने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में पंजीकृत हैं |

कपड़ा उद्योग के लिए कर्मचारियों के योगदान के लिए 8.33 प्रतिशत का भुगतान करने के अलावा, सरकार ने नए कर्मचारियों के योग्य नियोक्ताओं के लिए कर्मचारी भविष्य निधि के लिए 3.67 प्रतिशत का भुगतान करने का भी इरादा किया है |

योजना दो उद्देश्यों में कार्य करती है- एक, यह नियोक्ताओं द्वारा नौकरी सृजन को प्रोत्साहित करके प्रोत्साहित करता है, और दूसरी, बड़ी संख्या में श्रमिकों को रोजगार मिलता है | इन श्रमिकों के लिए एक बड़ा लाभ इन संगठित क्षेत्रों में सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच है |

रोजगार प्रोत्साहन योजना के लिए आवेदन करने की पात्रता मानदंड (Eligibility criteria to apply for Prime Minister's Employment Scheme)-

यह योजना उन सभी प्रतिष्ठानों के लिए उपलब्ध है जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के साथ पंजीकृत हैं और निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं-

⇛ PMRPY का लक्ष्य प्रति माह INR 15000 से कम मजदूरी प्राप्त करने वाले श्रमिक हैं और इसलिए, नए कर्मचारी जो INR 15000 मासिक से अधिक कमाते हैं, इस योजना के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं |

⇛ एक नया कर्मचारी वह होगा जो 1 अप्रैल, 2016 से पहले EPFO ​​पंजीकृत संगठन में नियमित रूप से काम नहीं कर रहा है | यह 1 अप्रैल, 2016 को या उसके बाद एक नए आधार से जुड़े यूनिवर्सल अकाउंट नंबर के आवंटन से निर्धारित होता है | यदि कर्मचारी करता है नया यूएएन नहीं है, कर्मचारी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के पोर्टल के माध्यम से यह सुविधा दे सकता है |

⇛ व्यवसाय को ईपीएफओ के साथ पंजीकृत होना चाहिए और श्रम पहचान संख्या (लिन) होनी चाहिए जो कि श्रम सुविधा पोर्टल के तहत प्राप्त कर सकते हैं | PMPRY योजना के तहत, श्रम पहचान संख्या सभी आधिकारिक संचार के लिए प्राथमिक संदर्भ संख्या के रूप में काम करेगी |

⇛ इस योजना के लिए आवेदन करने वाले नियोक्ताओं और प्रतिष्ठानों को उनके द्वारा प्रस्तुत जानकारी के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार माना जाता है | यदि किसी भी समय यह गलत पाया जाता है, तो यह माना जाएगा कि कपड़ा उद्योग के लिए ईपीएस भुगतान / ईपीएफ भुगतान कर्मचारियों के लिए नहीं किया गया था | यह नियोक्ता कर्मचारी भविष्य निधि योजना, 1952 के नियमों के तहत दंड के लिए उत्तरदायी होगा |

⇛ जो नियोक्ता योजना के लिए पात्र हैं, उन्हें इस योजना के तहत लाभ का उपयोग करने के लिए नए कर्मचारियों को श्रमिकों के संदर्भ आधार में जोड़ना चाहिए |

⇛ हालांकि, कर्मचारियों के संदर्भ आधार का निर्धारण कर्मचारियों की संख्या से किया जाएगा, जिनके खिलाफ नियोक्ता 12 प्रतिशत जमा (यानी 3.67 प्रतिशत ईपीएफ और 8.33 प्रतिशत ईपीएस) करता है, जैसा कि 31 मार्च 2016 को किया गया था | 

⇛ जो प्रतिष्ठान 1 अप्रैल 2016 के बाद ईपीएफओ के साथ पंजीकृत हो जाएंगे, उनके कर्मचारियों के लिए उनका संदर्भ आधार शून्य / एनएल के रूप में लिया जाएगा| इस तरह नियोक्ता नए पात्र कर्मचारियों के लिए पीएमआरपीवाई लाभों का उपयोग कर सकेगा |

रोजगार प्रोत्साहन योजना की अवधि क्या है (What is the duration of Prime Minister's Employment Scheme) ?

रोजगार प्रोत्साहन योजना तीन वर्षों के लिए परिचालन में आने वाली है | हालाँकि भारत सरकार ईपीएस की ओर 8.33 प्रतिशत का योगदान देना जारी रखेगी, जिसे नियोक्ता को अगले तीन वर्षों के लिए बनाना है | इसलिए, सभी पात्र नए कर्मचारियों को वर्ष 2019-2022 तक योजना के तहत कवर किया जाएगा |

रोजगार प्रोत्साहन योजना के लिए आवेदन की क्या प्रक्रिया है (What is the procedure for applying for the Prime Minister's Rozgar Yojana) ?

a. नियोक्ता PMRYP साइट पर जा सकते हैं और अपने लिन / EPFO ​​पंजीकरण आईडी के साथ लॉग इन कर सकते हैं |

b. नियोजक इसके बाद संगठनात्मक विवरण भर सकते हैं | इसमें संगठनात्मक पैन, राष्ट्रीय औद्योगिक वर्गीकरण कोड एनआईसी -2008 द्वारा वर्गीकरण के अनुसार उद्योग या क्षेत्र की प्रकृति शामिल है, जिसे सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय द्वारा बनाए रखा जाता है |

c. यह योजना प्रति माह INR 15000 से कम मजदूरी पाने वाले नए श्रमिकों के रोजगार को कवर करने के लिए है | कर्मचारी के शामिल होने और बाहर निकलने की तिथि के साथ नौकरी के लिए नौकरी की भूमिका और पद के लिए विशिष्ट उल्लेख होना चाहिए, यदि यह लागू है |

d. पात्र नियोक्ताओं द्वारा प्रत्येक माह के अंत तक पीएमआरपीवाई फॉर्म जमा किया जाना है | 

e. नियोक्ता को निर्धारित फॉर्म जमा करने के लिए नए कर्मचारियों के प्रति 3.67 प्रतिशत ईपीएफ योगदान का भुगतान करना होगा |

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